思想

「同事難相處」竟是頂尖人才離職要素？研究：有毒職場使人效率低且傷身 大部分人在工作上曾經遇到粗魯的行為，即使不是親身經歷也目睹過職場的無禮行為，這對我們工作表現影響有多大？作者引用研究證實，職場負面關...

賈伯斯：我喜歡跟聰明的人工作，完全不用顧慮他們的自尊 犯錯被批評時，你在乎的是面子，還是自己哪裡能做更好？ (來源：Dreamstime/典匠影像) 摘要 賈伯斯曾說：「我喜歡和聰明人一起共事，因為完...

揭秘企業大佬們的用人術 　　“21世紀什麽最貴？人才！”，這句曾經令人耳熟能詳的台詞，在現在看來似乎略顯俗套。但是，這句話所描述的事實，卻並不顯老套。 　　　　在各種新興技術飛速發展的今天，企業對於人...

【生活在二元對立的世界產生出來的經驗】 何謂二元對立？ 「二元對立即是二分法，用語言把事物區分成一正一反的對立面。例如：成功／失敗、善良／邪惡、快樂／痛苦、美麗／醜陋、聰明／愚笨、主動／被動、外向／內...

別讓“偽精致”毀掉你的生活 不知何時，“精致“和”儀式感”成了一些人吹捧的焦點。 隨著物質條件的改善，民眾對精致生活的追求漸趨熱切。然而，當下一些年輕人超越自身實際，過度追逐所謂“品質生活”，他們的生...

別讓“偽精致”毀掉“真生活” 做到消費支出應該與自己的收入相適應，不被“偽精致”所桎梏。 對於很多95後、00後大學生來說，“偽精致主義”的消費觀念深深地影響著他們，以至於有時他們為了一張發在朋友圈裏...

如何看待達克效應? 前段時間，這張圖火便朋友圈，很多管理者都對此圖進行了“無聲”的轉發……美團王慧文也就此圖說：“有擔當的管理者一個重要的責任，就是把下屬從愚昧之巔，推下絕望之谷。至於能否爬上開悟之坡...

如何判斷什麽是重要的？所謂的“重要”其標準如何衡量？ 如何判斷什麽是重要的？所謂的“重要”其標準如何衡量？ 知乎：去年看完阿德勒心理學相關的《被討厭的勇氣》，漸漸產生了疑問，別人的看法我們無法改變，是...

城府深的人，往往有這三個特征，遇到了一定要遠離  從心理學角度來看，所謂城府，指的是一個人的心眼特別多而且難測，代表一個人善於偽裝和掩飾自己的心理。我們都不希望自己身邊都是些城府深的人，害怕...

怎樣成為一個深沈厚重的人？如何成為一個能幹大事的人？ 深沈厚重，是第一等資質；磊落豪雄，是第二等資質；聰明才辯，是第三等資質。小處不滲漏，暗處不欺隱，末路不怠慌，才是真正英雄。——呂新吾《呻呤語》 如...

道家裏面所講的順其自然指的是什麽? 道家裏面所講的順其自然指的是什麽？ 你們普遍所認為的順其自然是一種消極悲觀的態度，比如說兩口子吵架了，矛盾處理不了，然後有一種愛咋咋地的心態，孩子學習不好，管不了，...

超簡單的5個方法幫助你找到人生目標｜先找到，再達到 當有人問起“你未來想做什麼？”，“你夢想是什麼？”的時候，你能夠馬上給出一個具體的答案嗎？ 或許你不知道自己喜歡做什麼、不知道自己適合做什麼、不知道...