思想 · 10 月. 17, 2022/星期一

人生的六大需求

人是宇宙中特別的存在,在人類發展的所有歷程中,有人總結出了人共同的需求和特性。今天我們要分享的是安東尼羅賓的人類的六大需求:

我們一生在追求什麼?錢?車?房? 權?性?………答:我們在追尋一種感覺,一種讓我們快樂幸福的感覺,我們的需求只是為了獲得一個感覺。


需求一:確定性/安全感

這個很好理解對吧!只有我們確定的事,我們才有把握,才有安全感,感覺確定性即是充滿希望,我們都為希望而活。毫不諱忌的講,每個人都需要安全感!更需要希望。如果感到活著沒有希望了,那就是很多人放棄人生的原因,希望/安全感是我們存在的表現,如果沒有安全觀,就會陷入緊張,擔心的境地。所以在生活中,我們需要給別人一種安全感,企業老闆,要給員工安全感,爸爸要給孩子安全感,男人要給女人安全感,一個沒有安全感的事情,我們多數都會拒絕,哪怕它可能會有其他快樂的部分,但是多數人也會放棄。畢竟安全第一嘛!


需求二:不確定性/變化

這點和需求一相互呼應。如何更好的理解不確定性呢?不確定性的事情,它具有挑戰性,在保證安全性的同時,我們生活中需要更多更多的不確定性,我不確定,我去這家企業會有怎麼樣的發展?我不確定去另一個崗位以後會不會更有趣?……..確定的事是安全,不確定的事是刺激。什麼叫做職業怠倦?因為枯燥,這就是為什麼很多新人剛從事一份工作的時候滿腔熱血,然後一段時間熟悉以後,就開始懶散怠慢,因為現在的崗位和工作沒有新鮮感了。所以每個人都喜歡多樣化、驚喜、充滿活力的挑戰性。我們必須在確定性和不確定性兩者需求之間尋找平衡點,才能感到滿足。


需求三:重要性

每個人都希望自己具有重要性,希望在某方面有特殊的能力,生活有特殊的目標或意義。我們都希望成為父母的重要性,成為朋友的重要性,成為愛人的重要性。我們都希望自己的價值得到體現,希望自己的付出得到結果,希望自己的表現能被老闆發現,希望自己可是很重要的人物。重要性可以說是價值的體現,是我們釋放自己的一個表現。被人重視,才能更好的證明自己的價值,給員工500塊,都不如你給他頒發一個最佳員工獎。這是你的肯定,也是他對自己的肯定。


需求四:連接與愛

這個確實太重要了,我們做了超多的事、做了很多決定,就是想得到被愛的感覺。只有愛才能治療我們內心深層的傷,我們小時候用哭,來獲得父母的重視,擁抱、照顧。這世界有人裝病,有人裝傻,有人會哭,有人會撒嬌。我們都需要愛,有了愛,我們才不會覺得孤獨,我們是感情色彩非常豐富的高階動物。我們能體會世間萬物的所有情緒,愛就像血液一樣重要,如果世上沒有一個愛我的人了,那我還有什麼呢?那我還有機會去找下一個愛我的人!!


需求五:成長

成長就是生活,地球上所有的物質,不是處在生存狀態便是死亡狀態,成長是生活中主要需求之一,與擁有的金錢多少,有多少結識的朋友,甚至一生的成就均無關。除非覺得自己不斷成長,否則人生必定痛苦無趣,成長讓我們感到充實,成長讓我們感到對未來的無限可能性,沒有成長,既是頹廢,然後接著就是放棄了。但是哪怕有一天因為某個特殊的原因, 你了解到一樣新的知識,讓你有成長的感覺,那麼這一天你都會非常開心,因為成長是我們內在的需求本能,有了成長, 我們才會更踏實,這種感覺是其他需求不能填補的。

Woman hands holding a green young plant

需求六:貢獻

人人都應超越自我,過著有意義的人生,您將體驗真正的喜悅和成就感。人們無法付出本身沒有的事物,我們都樂於分享,我們的熱心幫助別人,有人像你問路,你一定很高興能夠幫到他,如果我們能為他人做一些力所能及的事,我們一定不會吝嗇,如果我們付出一點點就能幫助到別人,那麼我們也願意去付出。貢獻也算是自我價值的體現,熱情和分享,一直都是我們的傳統。所以它也能給我們帶來幸福、感恩、愉悅的感覺。

希望我的分享能對你有所幫助,人類的六項需求應用範圍非常寬泛,只要有人存在的地方,就有它的存在,我們可以應用到自己身上,讓自己變得更好,也可以用在別人身上,讓彼此關係更進一步。加油!

2019-01-03 由 積極心態管理 發表于資訊

原文網址:https://kknews.cc/news/98zqnyb.html